2024年換位新視角暨廉政述職報告會

為貫徹落實“以奮斗者為本”的集團文化內涵，眾益工貿第十六黨支部以黨建為引領，將黨員先鋒模范和奮斗者文化深度融合，結合自身工作實際，于6月24日開展了別開生面的換位新視角暨廉政述職報告會。第十六黨支部書記于紅、全體黨員及眾益工貿骨干人員參加會議。

通過“換位新視角”分享交流，5名員工講述了自己的崗位調整經歷，分享新視角下的工作方法和思路，站在他人的角度思考問題，更好的理解需求、化解矛盾、提高協作效率，為團隊提供了全新的知識共享和經驗交流，成功點燃了團隊的創新、奮斗熱情。

公司高層張娜作為黨員分享了入職眾益工貿兩個多月以來的工作感受，從公司宣傳、渠道拓展、經營管理多個方面進行工作匯報與展望；黨員楊飛回顧了他在江蘇衛華新崗位上角色的轉變，分享其負責江蘇衛華采購部全面管理工作與電氣物資采購單純業務工作的迥異，通過工作思路的轉變、敢于吃苦、加強自身業務、堅守廉潔底線、不推諉不扯皮去實現公司和個人的目標；黨員劉會強結合10年生產管理經驗融合銷售心得體會，分享了客戶溝通、業務技能、自我營銷、保障服務、市場調研及搶抓訂單六部曲，完美詮釋了時間就是金錢的銷售管理理念；機械采購部宋森分享了從計劃協調員到采購工程師崗位角色轉變的心路歷程，數據化、具象化的采購業務分析體現了其對采購工作的嚴謹與負責。

廉潔是衛華的高壓線，更是共產黨員和奮斗者的基本素養，眾益公司承擔集團采購供應鏈管理使命，始終堅守廉潔從業底線，為踐行奮斗者文化筑牢廉潔根基。

7名骨干員工以“清風述廉筑防線”為主題分享了各自的廉潔從業經歷，他們結合自身實際工作崗位，分享對廉政的認識，通過身邊廉政案例，警示大家堅守廉潔底線。黨員侯世乾兼鋼材和機械采購管理工作，從鋼材采購與機械采購兩個維度，分享采購業務談判策略的霄壤之別和不把平臺當成自己能力，堅決做到“其身正，不令而行”的廉潔認知；外協采購部馮孝楠從零星、后勤物資的業務流程優化、工作質量提升等方面作分享，以供應商饋贈的原因、目的及采購員需要為之付出的代價為題，警示全員要時刻保持廉潔之心；財務部司穎穎從財務、資金及稅務管理等方面分析提高風險意識的重要性，杜絕廉政事件發生。   

最后，第十六黨支部書記、公司總經理于紅作總結發言，于總強調，集團倡導“以奮斗者為本”的企業文化和共產黨員先鋒模范作用高度契合，公司全體黨員要帶頭發揮先鋒模范作用，引領全體員工踐行“以奮斗者為本”的企業文化，打造“以黨建為引領、以奮斗者為本、以廉潔為基石”的眾益文化內核。同時，對12名匯報人員的工作給予充分肯定并寄予殷切期望，強調崗位調整及廉潔教育對員工成長和企業發展的重要性，鼓勵員工積極面對崗位調整，堅守廉潔底線，敬畏制度，勇于擔當，以奮斗者的心態和創新的思維不斷迎接新的挑戰。

此次會議不僅為員工提供了一個交流和學習的平臺，也為公司的發展注入了新的活力和動力。未來工作中，眾益工貿將繼續堅定不移地以黨建為引領、以奮斗者為本、以廉潔為基石，不斷創新工作思路，深入推進實施集團及公司各項戰略任務，為公司的持續、穩定、健康發展提供堅實保障。